Как оплачивать кредит в мтс банке: Способы пополнения и погашения кредитов и займов других банков

Как оплачивать кредит в мтс банке: Способы пополнения и погашения кредитов и займов других банков

Почему не работают приложения «Тинькофф», Альфа-Банк, S7 — 9 декабря 2022 год — 9 декабря 2022

Первым упал «ВКонтакте», позже к нему присоединились «Тинькофф», Альфа-Банк, S7 и другие

9 декабря 2022, 13:33

11 комментариевС самого утра в России сбоят соцсети и банковские приложенияФото: Дарья Селенская / Городские порталы

Поделиться

Утро 9 декабря в интернете началось с проблем в работе соцсети «ВКонтакте». По данным сервиса Downdetector, сбои наблюдались и на сайте, и в мобильной версии — в Новосибирске, Москве, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Тюмени, Ростове-на-Дону и других городах. Первые сообщения о проблемах появились ориентировочно в 08:20 мск, к 09:10 мск соцсеть сообщила, что ее сервисы работают нормально.

Практически сразу после этого «упали» некоторые банковские приложения. На масштабный сбой стали жаловаться клиенты Тинькофф Банка — они не смогли зайти в приложение: стартовый экран либо встречал пользователей надписью «приложение не работает», либо выдавал ошибку при вводе пароля.

читатель Городских порталов

Поделиться

Кроме того, в некоторых регионах пользователи жаловались на сбои в работе приложений Альфа-Банка и Райффайзенбанка. В «Альфе» объяснили нарушения в работе:

— Важно — не произошел сбой. «Альфа-Онлайн» работает как обычно. Из-за технических работ у небольшой части клиентов может временно не получиться войти в приложение. В банке регулярно проводятся технические работы — это часть ежедневной деятельности банка, — рассказали 72.RU в пресс-службе банка.

Также в разных регионах есть проблемы со входом в приложения Сбера, Европа Кредит Банка, «Русского Стандарта» и МТС Банка.

Приложение Сбера начало сбоить в пятницу днемчитатель Городских порталов

Поделиться

В 13:25 мск представители Сбера пообещали восстановить доступ к приложению.

Обновлено 14:10 мск:

— Все системы Сбера работают в штатном режиме. В связи с затруднениями на стороне двух банков-партнеров у некоторых клиентов могут быть ограничены переводы по СБП, — ответили «Фонтанке» в Сбере.

Также сбой возник в работе системы бронирования ORS авиакомпании S7 Airlines.

— Специалисты компании работают над устранением ошибки, уже доступна онлайн-регистрация на рейсы из Москвы. S7 Airlines приносит путешественникам извинения за неудобства. Авиакомпания продлит регистрацию, чтобы все пассажиры успели зарегистрироваться на рейсы. При необходимости S7 Airlines переоформит пассажирам билеты без доплат, — цитирует РБК перевозчика.

Обновлено 17:44 мск:

S7 Airlines отчитались, что сбой устранен, регистрация на все рейсы S7 Airlines вновь работает в штатном режиме как онлайн, так и в аэропортах.

С самого утра в России сбоят соцсети и банковские приложенияФото: Дарья Селенская / Городские порталычитатель Городских порталовПриложение Сбера начало сбоить в пятницу днемчитатель Городских порталов

По теме

  • Сбои случились в работе приложений «Тинькофф» и Альфа-банка

    09 декабря 2022, 12:24

  • Приложение Сбербанка частично заработало после сбоя

    21 июля 2022, 12:47

  • «Яндекс» восстановил такси, лавку и другие сервисы после масштабного сбоя

    24 июня 2022, 15:19

  • Сбер вернул в рабочее состояние приложение, но проблемы остаются

    09 декабря 2022, 14:38

  • Крупный сбой произошел у сервисов «Яндекс Go» и «Яндекс. Еда»

    09 ноября 2022, 13:53

Илья Ненко

Шеф-редактор национа…

ТинькоффМобильные приложенияСбоиСберАльфа-БанкVK

СМЕХ12

УДИВЛЕНИЕ4

ПЕЧАЛЬ0

Комментарии 11

читать все комментариидобавить комментарий

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях

  • ВКонтакте
  • Телеграм
  • Яндекс.Дзен

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

  • Группа вконтакте

Новости компаний

Комментарии

11

Новости компаний

Группа Аквилон — лидер среди застройщиков Ленинградской области по потребительским качествам ЖК

Федеральный девелопер 10 месяцев подряд занимает первую строчку в регионе по этому показателю. По данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ), Группа Аквилон в декабре 2022 года возглавила ТОП застройщиков Ленинградской области по потребительским качествам жилых комплексов. В перечень оцениваемых проектов вошел ЖК «Аквилон Stories» в Кудрово с показателем 40,1 балла (+2 балла к показателям по состоянию на 1 ноября 2022 года). Средневзвешенная оценка потребительских качеств всех жилых комплексов Группы Аквилон, в которых ведутся продажи на…

Двор в ЖК «Ясно.Янино» признан лучшим

Двор дома №16 на улице Ясная в ЖК «Ясно.Янино» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса лучших практик управления многоквартирными домами «Лучший дом. Лучший двор». Торжественное вручение наград прошло в Региональном исполнительном комитете партии «Единая Россия». Диплом получил генеральный директор УК «КВС-Уют» Евгений Перминов. Конкурс «Лучший дом. Лучший двор» проводит Всероссийская политическая партия «Единая Россия», чтобы выявить лучшие практики управления многоквартирными домами, содержания дворов и подъездов. Дом…

ЖК Friends: установка тёплых витражей на финальной стадии

Общая строительная готовность ЖК Friends — 68%. В первом корпусе ЖК Friends готовность кровли на уровне 90%. Протягиваются внутренние кабельные сети и монтируются розеточные коробки. Ведутся работы по монтажу подсистемы вентфасада корпуса и устройству фасадной плитки. Окончено устройство стояков отопления и вентиляции, водопровода и канализации в шахтах. В корпусе завершились стяжка полов и монтаж приборов отопления. Монтируется лифтовое оборудование. На жилых балконах устанавливаются холодные витражи. Готовность тёплых витражей составляет…

ТОП 5

1

Истерический смех и «ножки Буша». Виктор Бут дал первое интервью — главное

107 255

792

«Произошел взрыв, потом обрушение». Под Москвой горит ТЦ «Мега Химки»

93 969

113

В Петербурге задержан полковник полиции с уникальной карьерой

86 906

404

«Это кто такой?» Путин прокомментировал приговор Яшину*

80 911

1165

«Оружейный барон». Кто такой Виктор Бут, которого Россия обменяла на баскетболистку Грайнер?

79 099

78

Новости компаний

Дело

Сидры Хумайд: классическая схема Понци, подчеркивающая финансовую уязвимость женщин призналась, что сильно задержалась в выплатах членам. По оценкам, эта цифра составляет колоссальные 420 миллионов рупий.

На ум приходит столько вопросов: почему этой женщине доверяют так много людей? Это схема Понци? Что это говорит о финансовой доступности и осведомленности женщин?

Но начнем с того, что случилось?

На своей личной странице в Facebook 27 ноября Хумайд разместила длинный пост, в котором сказала: «Я действительно испортила свои комитеты, и теперь я практически банкрот и у меня нет средств для выплаты своих комитетов».

Она пообещала, что не убегает и хочет отплатить всем в ближайшие месяцы. Но как?

Хумайд утверждает, что управляет двумя онлайн-компаниями: Croise, которая занимается вязанием крючком, и Daily Bites, компанией по доставке еды. Похоже, что после ее публикации люди сообщали о ее бизнес-страницах в Facebook, что может затруднить ее дальнейшее управление ими.

Вероятно, поэтому в ее сообщении говорится, что если этим двум предприятиям «разрешить продолжать… тогда я смогу заработать и погасить свои кредиты».

Трудно представить, что в ближайшее время два предприятия принесут ей 420 миллионов рупий.

Она также хочет, чтобы ее комитеты, в которых она является участником, продолжали «без моих платежей с этого момента, тогда, по крайней мере, я был бы в состоянии в будущем погасить свой кредит с моей дебиторской задолженностью (после вычетов)».

Маловероятно, что после серьезного нарушения доверия кому-то захочется, чтобы она хоть немного приблизилась к их деньгам.

Это схема Понци?

Согласно Investopedia, схема Понци — это мошенническая афера с инвестициями, которая приносит прибыль более ранним инвесторам за счет денег, взятых у более поздних инвесторов. Это похоже на схему пирамиды в том, что обе они основаны на использовании средств новых инвесторов для выплаты прежним покровителям.

В какой-то момент поток новых инвесторов иссякает, денег не хватает, и схемы разваливаются.

Похоже на правду? Как сказала сама Хумайд, она, по-видимому, «начинала с небольших комитетов, и это хорошо сработало для меня, но по мере того, как оно росло, и я открывала больше комитетов, чтобы помочь своим друзьям и близким с их трудностями, я обнаружила, что мне трудно платить все больше и больше денег. каждый месяц.»

По ее словам, единственный способ решить эту проблему — создать больше комитетов, что (здесь нет ничего удивительного) «в конечном итоге привело к бесконечному циклу. Теперь мне нужно платить столько денег, что я даже не могу сосчитать».

«Сумма моего комитета, которую я получал, практически просто реинвестировалась/использовалась для выплаты другим моим комитетам, и у меня никогда не было возможности использовать эти деньги для каких-либо личных нужд».

Причины, по которым женщины не сберегают в официальных учреждениях, включают (i) то, что они считают это бесполезным, (ii) отсутствие информации о продуктах и ​​учреждениях и (iii) отсутствие доверия к финансовым учреждениям

Комитеты — плохая идея?

Короткий ответ — нет. Комитеты существуют уже несколько десятилетий и являются испытанным и испытанным методом для людей, часто женщин, для накопления и покупки дорогих вещей.

Согласно отчету Всемирного банка за 2018 год, 63% женщин в Пакистане накопили за последний год, при этом средняя сумма составляет около 25 000 пакистанских крон в год.

«Использование сбережений комитета остается популярным, — говорится в сообщении, — 29% женщин делают сбережения с помощью этого способа».

Комитеты избавляются от необходимости открывать банковские счета или иметь дело с документами, необходимыми для подачи заявки на получение кредита, и не требуют такого же уровня понимания, как, скажем, инвестирование в акции.

Они также имеют социальный элемент, так как часто члены комитета встречаются раз в месяц.

Однако нужно быть осторожным. Быть членом одного или двух комитетов, внося легко управляемую сумму денег, — это одно, но может возникнуть соблазн переборщить.

По словам самого Хумайда: «Несомненно, комитет — это хороший способ решить ваши финансовые проблемы, но я хотел бы предупредить всех, кто в этом участвует, что это может привести к увеличению суммы, и вы в конечном итоге застрянете в порочном круге. ”

Традиционно у женщин были комитеты среди семьи и друзей. Когда концепция перемещается в онлайн и вовлекает людей, которых вы лично не знаете, это становится опасным, и необходимо проявлять особую осторожность.

По словам Махам Алави, которая ведет страницу под названием «Женский инвестиционный форум» в Facebook, важно никому в социальных сетях не доверять свои деньги, независимо от того, насколько активны они в группах (или сколько лет они руководили комитетами в качестве Хумайд явно не был новичком в этом).

Она говорит, что финансовая грамотность является таким же важным жизненным навыком, как умение водить машину или готовить, и может помочь в других способах инвестирования — взаимных фондах, казначейских векселях и золоте.

Она также указывает, что комитеты не защищают сбережения от влияния инфляции. Если вы состоите в комитете в течение одного года и получаете деньги последними, сумма денег на самом деле может уменьшиться в стоимостном выражении.

И, наконец, она говорит, что при работе с наличными важно получить квитанцию ​​и подпись о любой транзакции. В противном случае лучше сделать банковский перевод или использовать чеки, чтобы вы могли предоставить след, если это необходимо. В случае с Сидрой Хумайд, если и будут судебные разбирательства, то без этого следа они будут хитрыми.

Это подводит нас к самой важной проблеме, которую выдвинуло на первый план все это фиаско.

Финансовая доступность и независимость женщин в Пакистане

Почему женщины во всем банковском секторе доверяют людям, которых они не знают в Интернете?

Государственный банк Пакистана (SBP) проводит политику банковского обслуживания по вопросам равенства, и банки предлагают многочисленные продукты, предназначенные для женщин.

Финансовая доступность женщин: SBP представляет ADA для преодоления барьеров

И тем не менее, совместное исследование, проведенное Австралийским фондом развития рынка (MDF) и пакистанским фондом Kashf и банком микрофинансирования Khushhali в 2020 году, показало, что по всей стране только 7% женщин имеют банковский счет — шокирующе низкий показатель. И у женщин по-прежнему на 15% меньше шансов иметь банковский счет, чем у мужчин во всем мире.

Как заметил один пользователь Твиттера @thoraoffbeat, «комитеты популярны из-за: гендерной динамики, динамики власти, мобильности и простоты доступа».

Другая женщина, @MeenahTariq, сказала, что ее мама купила машину «у нескольких комитетов», потому что это «беспроцентный кредит на основе чести. Ни один банк ее не обслуживает. Другие тетушки тоже.

Женщинам часто трудно открыть банковский счет, потому что у них либо нет необходимых документов, либо иногда им не хватает поддержки в достижении финансовой независимости от своих семей — деньги — это сила, и они дают тому, кто ими владеет, контроль над другой стороной.

В отчете Сети образования и продвижения малых предприятий за 2019 год отмечается, что такие сберегательные группы «привлекательны для женщин, учитывая низкие юридические, экономические и социальные барьеры для входа».

«Отсутствие требований к документации, близость к дому и небольшие гибкие операции — все это компоненты сберегательных групп, которые делают их подходящей и желательной услугой для женщин на недостаточно обслуживаемых рынках».

В упомянутом выше отчете Всемирного банка за 2018 год также говорится, что только 11% женщин хранят деньги на банковских счетах.

Причины, по которым женщины не сберегают в официальных учреждениях, включают (i) то, что они считают это бесполезным, (ii) отсутствие информации о продуктах и ​​учреждениях и (iii) отсутствие доверия к финансовым учреждениям. .

По данным Партнерства по данным о финансовой интеграции женщин, к 2030 году в Пакистане гендерный разрыв в доступе к формальным финансовым услугам составит 32%.

Тем не менее, «оценочный годовой потенциальный доход от финансовых услуг на женском рынке» страны составляет 652 миллиона долларов. Отчасти это связано с тем, что «женщины выплачивают кредиты по более высоким ставкам, чем мужчины, и они также являются большими сбережениями», — сказала Инес Мюррей, генеральный директор Финансового альянса для женщин, на мероприятии в начале этого года.

Эксперты говорят, что если и государственный, и частный секторы увидят, насколько они выиграют от финансовой интеграции женщин, они будут больше заинтересованы в этом.

Но до тех пор, пока женщины не будут обучены финансовой грамотности, а формальный банковский сектор не сделает более доступным для женщин использование их услуг, популярность комитетов будет продолжать расти, а женщины останутся финансово уязвимыми для таких рискованных предприятий, где их легко заманить преимущество.

Статья не обязательно отражает мнение Business Recorder или его владельцев

SBI PO Заработная плата 2022 г.

, пересмотренная структура заработной платы, профиль работы

SBI PO Зарплата 2022: SBI PO Зарплата привлекательна для всех соискателей банковского дела, что является основной причиной, по которой каждый год тысячи кандидатов устремляются к этой возможности трудоустройства. С выпуском вакансий SBI PO каждый год и более высоким пакетом выплат, чем в других национализированных банках, на этот пост претендует множество кандидатов. Многие кандидаты не должны знать о недавних изменениях, внесенных в SBI PO Salary. Читайте дальше, чтобы узнать о пересмотренной структуре заработной платы SBI PO, профиле работы, карьерном росте, надбавках и продвижении по службе SBI PO.

SBI PO Заработная плата

Начальная базовая заработная плата, предлагаемая SBI Сотруднику службы пробации , составляет 41 960 рупий (с 4 надбавками). Согласно пересмотренному двустороннему соглашению с четырьмя авансовыми платежами размер вознаграждения сотрудника службы пробации составляет 36000-1490/7-46430-1740/2-49910-1990/7-63840 . Это означает, что ЗП будет получать базовую ставку в размере 36 000 рупий с прибавкой 1 490 рупий в течение следующих 7 лет, затем базовую ставку в размере 46 430 рупий с годовой прибавкой 1 740 рупий в течение следующих двух лет и так далее.   Максимальная базовая заработная плата будет составлять 63840 рупий.  

SBI PO Admit Card 2022 Out for Prelims- Click to Download Заработная плата, кандидаты, которые мечтают о возможности трудоустройства сотрудника службы пробации ВОО, должны знать о повышении заработной платы ВОО.

SBI PO Структура заработной платы в Индии
Базовая заработная плата рупий. 41 960
Специальное пособие рупий. 6 881
DA рупий. 12 701
Надбавка за размещение рупий. 700
Пособие на обучение рупий. 600
HRA рупий. 2,937
Валовая заработная плата рупий. 65 780
Вычет (ПФ/подоходный налог/профессиональный налог/пенсия) рупий. 12 960
Чистая заработная плата рупий 52,820

SBI PO Вычет из заработной платы

Из валовой заработной платы SBI PO, т.е. 65 780, будут производиться следующие ежемесячные отчисления, после которых офицеры получают на руки зарплаты в размере рупий. 52 820 . Проверьте вычет из заработной платы SBI PO, как подробно описано ниже.

SBI PO Вычет из заработной платы
Сведения Сумма
Взнос в ПФ рупий. 4 196/-
Подоходный налог рупий. 3,290/-
Профессиональный налог рупий. 200/-
Накопительный пенсионный фонд рупий. 5 274
Всего вычетов рупий. 12,960

SBI PO Заработная плата

Начальная заработная плата SBI PO колеблется между рупий. 52000- рупий. 55000 в месяц с базовой зарплатой рупий. 41 960 . Полученная валовая компенсация составляет от 8,20 лакха (минимум) до рупий. 13,08 лакха (максимум) в год. Сотрудники службы пробации SBI имеют право на арендную плату / HRA, DA, медицинские, CCA и другие пособия, помимо базовой заработной платы. Сумма варьируется в зависимости от места размещения объявления о вакансии.

Надбавка к заработной плате SBI PO

SBI PO будет получать ежегодную надбавку, которая фиксируется на определенный период. Проверьте приведенную ниже таблицу, чтобы узнать о цикле приращения SBI PO.

SBI PO year-wise Increment 
Period Increment Basic Salary
First 7 years Rs. 1490/- рупий. 36 000/-
Следующие 2 года рупий 1740/- рупий. 46 430/-
Еще 7 лет рупий 1990/- рупий. 63 840/-

SBI PO Пособия

Заработная плата включает ряд пособий, которые составляют общую сумму. Это некоторые стандартные надбавки, которые сотрудник службы пробации в SBI получает вместе с основной суммой. К ним относятся:

Пособия по заработной плате SBI PO
Пособия Сумма
.0150

3–4 % в зависимости от местоположения
Компенсация за аренду жилья  7–9 % в зависимости от места размещения
Компенсация за мебель  рупий. 1,20,000
Медицинская страховка 100% покрытие для сотрудника | 75% покрывается для семьи на иждивении
Компенсация проезда 2-уровневый тариф AC возмещается работнику для официальных поездок
Компенсация бензина рупий. 1100 — 1250
Пособие на газету, развлечение, разрешение на книги и т. Д. варьируется на основе кадров

Нажмите здесь, чтобы просмотреть подробный SBI PO PATEMENT 2022

. PO 2022 Syllabus

SBI PO Perks

Наряду с красивой и прибыльной заработной платой, SBI PO также пользуется различными привилегиями и льготами, которые перечислены ниже:

1. Накопительная пенсионная схема/Новая пенсионная схема.

2. Медицинская помощь для себя (100%) и для семьи (75%).

3. LTC.

4. Льгота на проезд домой/отпуск.

5. Льготные процентные ставки по жилищным/автомобильным/личным кредитам.

Также проверьте IBPS PO Пересмотренная шкала заработной платы и заработной платы 2022

SBI PO Профиль работы и продвижение по службе

Кандидаты, включенные в окончательный список на должности SBI PO, должны пройти обучение основным банковским знаниям, прежде чем присоединиться к ним в качестве сотрудника на испытательном сроке . При вступлении кандидаты должны подписать залог в размере рупий. 2 лакха и служить банку не менее трех лет. После испытательного срока кандидаты будут подтверждены в качестве младшего менеджера по шкале I (JMGS-I) 9.0005

Будучи самым престижным банком страны, сотрудники должны получать от работы максимум. SBI ежегодно проводит экзамены на повышение, что повышает стандарт работы (профиль), должность и заработную плату.