Оформление кредита через интернет: Кредит наличными в день обращения до 10 млн рублей — оформить онлайн-заявку на экспресс-кредит по паспорту без справок

Как оформить кредит через интернет – возможности и перспективы

О роли интернет-технологий в наше время знают многие. Благодаря им можно оплачивать услуги, приобретать товары, а теперь онлайн можно и оформить кредит. Как утверждает реклама, оформление кредита через интернет — это простая процедура, которая существенно экономит ваше время. Насколько можно верить такой рекламе?

Как оформит кредит через интернет – «банковский» метод

В России интернет-банкинг работает далеко не в полную силу. Но уже сейчас оформить кредит через интернет вполне возможно. Например, вы приобрели квартиру. Но вот на приобретение мебели наличных денег не хватило. И вместо того, чтобы обустраиваться на новом месте, вы начинаете скрупулезно обходить банки, чтобы оформить кредит. В этом отношении кредит через интернет является весьма удобным.

На сегодняшний день собственными сайтами обзавелись практически все банки. С помощью этого веб-ресурса пользователь может оформить заявку на кредит и заполнить некоторые документы на его получение. Когда заявка попадает по назначению, ее тщательно анализируют банковские специалисты. Как и при обычной процедуре, основным критерием для принятия решения по выдаче кредита является кредитная история заемщика. Требования к заемщику являются неизменными – стабильный заработок, возможность предоставления залога или привлечения поручителей.

И все же, как показывает практика, полностью электронным общение банка с заемщиком сделать так и не удалось. Если по запросу принято положительное решение, с потенциальным заемщиком связывается кредитный эксперт и сообщает, оригиналы каких документов необходимо предоставить в банк лично. Далее следуют все стандартные процедуры – согласование, непосредственно выдача кредита и погашение. И ограничения те же — кредит с плохой кредитной историей вам вряд ли выдадут.

«Небанковский метод» оформления кредита онлайн

Если в первом методе интернет играет только вспомогательную роль, то метод получения кредита онлайн без обращения в банковские организации предполагает возможность получения финансового займа непосредственно в сети при помощи электронных платежных систем.

Первое, что для этого потребуется – наличие электронного кошелька на удобном для вас платежном сервисе. Процедура его открытия не занимает много времени. Но вот прежде чем прибегнуть к услуге онлайн кредитования у кредитующего интернет-ресурса придется «завоевать доверие» и поднять уровень аттестации до персонального.

Как оформление кредита, так и его погашение происходит непосредственно в сети с помощью электронных безналичных денег. Нужно только не забывать регулярно пополнять лицевой счет. Есть у такого кредита и свои недостатки. По сравнению с обычным банковским кредитом в онлайн-кредитовании и ставки будут повыше, и лимит поменьше. И если на потребительские нужды оформить виртуальный заем вполне возможно, то такие долгосрочные займы как ипотека без оригиналов документов и личного присутствия никто не представит.

Перспективы

Оформление кредитов через интернет является динамично развивающейся финансовой деятельностью. Помимо того, что с помощью электронных денег можно получить заем, некоторые банки свои клиентам представляют возможность гасить кредиты виртуальными деньгами. Кредитование с помощью интернета является обоюдовыгодным. Для заемщиков интернет-банкинг это прежде всего существенная экономия времени и возможность осуществлять платежи в любое удобное время. Для банка же подобные сервисы дают возможность снизить операционные затраты за счет сокращения персонала.

4131.00 — Интервьюеры и клерки по кредитам

Опрос соискателей кредита для получения информации; изучить биографию заявителей и проверить рекомендации; подготовить документы для запроса кредита; и направлять выводы, отчеты и документы в отдел оценки. Просмотрите кредитные документы, чтобы убедиться в их полноте, и завершите транзакции между кредитным учреждением, заемщиками и продавцами после утверждения кредита.

Образец зарегистрированных названий должностей:
Клоусер, лицензированный помощник кредитного инспектора, кредитный аналитик, кредитный клерк, кредитный агент, инициатор кредита, обработчик ссуды, ипотечный брокер, обработчик ипотечного кредита, обработчик ипотечного кредита

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы в My Next Move.

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Выступление или работа непосредственно с публикой — Выступление для людей или работа непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.

• Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

• Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

• Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.

• Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

• Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

• Организация, планирование и определение приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для определения приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

• Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

• Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.

• Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

• Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.

• Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

• Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации о материалах, событиях или окружающей среде для обнаружения или оценки проблем.

• Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.

• Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.

• Продажа или влияние на других — Убеждение других покупать товары/товары или иным образом изменить свое мнение или действия.

• Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.

вернуться к началу

Подробная рабочая деятельность

• Проверить точность финансовых или транзакционных данных.

• Собрать данные или документацию.

• Ведение финансовой или бухгалтерской документации.

• Подготовка документации для контрактов, транзакций или соблюдения нормативных требований.

• Получить личную или финансовую информацию о клиентах или заявителях.

• Предоставление уведомлений клиентам или покровителям.

• Определить стоимость товаров или услуг.

• Опросите сотрудников, клиентов или других лиц для сбора информации.

• Подготовка деловой переписки.

• Тип документов.

• Расчет финансовых данных.

• Мониторинг финансовой информации.

• Обсуждайте состояние счета или действия с клиентами или покровителями.

• Оформить страховое покрытие.

• Сбор депозитов, платежей или сборов.

• Назначение встреч.

• Обсудить финансовые договоренности.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

наверх

Рабочий контекст

• Телефон — 100% ответили «Каждый день».

• Контакт с другими — 97% ответили «Постоянный контакт с другими».

• В помещении с экологическим контролем — 98 % ответили «Каждый день».

• Работа с внешними клиентами — 73% ответили «Чрезвычайно важно».

• Важность точности или точности — 70 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Проводите время сидя — 70% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Личные обсуждения — 69% ответили «Каждый день».

• Частота принятия решений — 70% ответили «Каждый день».

• Письма и записки — 58% ответили «Каждый день».

• Давление времени — 62% ответили «Каждый день».

• Структурированная и неструктурированная работа — 27% ответили «Некоторая свобода».

• Свобода принимать решения

• Электронная почта — 81% ответили «Каждый день».

• Важность повторения одних и тех же задач

• Работа с рабочей группой или командой — 63 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Влияние решений на сотрудников или результаты компании

• Уровень конкуренции — 36% ответили «Чрезвычайно конкурентоспособный».

• Координировать или руководить другими — 62% ответили «Чрезвычайно важно».

• Иметь дело с неприятными или злыми людьми — 32% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».

• Продолжительность типичной рабочей недели — 60% ответили «40 часов».

• Частота возникновения конфликтных ситуаций — 20% ответили «Раз в год или чаще, но не каждый месяц».

• Ответственность за итоги и результаты — 60% ответили «Очень высокая ответственность».

• Тратить время на повторяющиеся движения — 37% ответили «Более чем в половине случаев».

вернуться к началу

Рабочая зона

Должность

Рабочая зона 3: средняя Необходимая подготовка

Образование

Большинство профессий в этой зоне требуют обучения в профессионально-технических училищах, соответствующего опыта работы или степени младшего специалиста .

Соответствующий опыт

Предыдущие навыки, знания или опыт работы необходимы для этих профессий. Например, электрик должен пройти три или четыре года ученичества или несколько лет профессионального обучения и часто должен сдать экзамен на получение лицензии, чтобы выполнять работу.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий обычно требуется один или два года обучения, включающего как получение опыта работы, так и неформальное обучение с опытными работниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии обычно предполагают использование коммуникативных и организационных навыков для координации, надзора, управления или обучения других для достижения целей. Примеры включают руководителей производства гидроэлектростанций, настольных издателей, электриков, агротехников, парикмахеров, судебных репортеров и синхронных субтитров, а также фельдшеров.

Диапазон SVP

1–2 года подготовки (от 6,0 до < 7,0)

вернуться к началу

Обучение и аттестация

Государственное обучение

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov
внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

• Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.

• Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.

• Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.

• Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.

• Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.

• Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.

• Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.

• Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.

• Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.

• Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.

• Математика — Использование математики для решения задач.

• Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.

• Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.

• Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.

• Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.

• Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.

вернуться к началу

Знание

• Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.

• Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.

• Административный — Знание административных и офисных процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и профессиональная терминология.

• Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.

• Право и управление — Знание законов, сводов законов, судебных процедур, прецедентов, постановлений правительства, исполнительных распоряжений, ведомственных правил и демократического политического процесса.

• Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил:
  Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил:
  Требуется степень бакалавра

• ответил:
  Требуется аттестат о среднем образовании

наверх

Способности

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Ясность речи — Способность говорить четко, чтобы другие могли вас понять.

• Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.

• Информационное упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.

• Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.

• Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, не связанными событиями).

• Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменном виде так, чтобы другие поняли.

• Математическое мышление — Способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения задачи.

• Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.

• Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.

• Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).

• Number Facility — Способность быстро и правильно складывать, вычитать, умножать или делить.

вернуться к началу

Интересы

Код интереса: CE

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.

• Предприимчивость — Предприимчивость часто связана с запуском и выполнением проектов. Эти занятия могут включать в себя руководство людьми и принятие многих решений. Иногда они требуют принятия риска и часто имеют дело с бизнесом.

к началу страницы

Рабочие ценности

• Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.

• Поддержка — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.

• Условия труда — Профессии, отвечающие этой ценности труда, обеспечивают гарантии занятости и хорошие условия труда. Соответствующими потребностями являются активность, вознаграждение, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.

наверх

Рабочие стили

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Инициатива — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Стойкость — Работа требует настойчивости перед препятствиями.

• Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

• Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

• Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.

• Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.

вернуться к началу

Тенденции в области заработной платы и занятости

Медианная заработная плата (2021)

22,09 долл. США в час, 45 940 долл. США в год

Государственная заработная плата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Занятость (2021)

247 000 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031 гг. )

Мало или нет изменений

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

23 300

Тенденции состояния

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ведущие отрасли (2021)

Финансы и страхование

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.
внешний сайт и прогноз занятости на 2021-2031 гг.
внешний сайт.
«Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2021–2031 гг. ). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.

вернуться к началу

Вакансии в Интернете

Вакансии штата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местные вакансии

Почтовый индекс

вернуться к началу

вернуться к началу

вернуться к началу

Решения для выдачи ипотечных кредитов и обработки кредитов

Присоединяйтесь к тысячам профессионалов в области ипотечного кредитования, использующих самое надежное в отрасли программное обеспечение для выдачи кредитов

Хотите, чтобы облачный процесс выдачи кредитов был реализован быстро и без хлопот или лишнего времени со стороны ваших сотрудников? Рассчитывайте на Путь. С помощью команды по работе с клиентами, посвященной вашему успеху, вы можете быстро начать работу и добиться более быстрой окупаемости инвестиций.

• Потратьте больше времени на оформление кредитов благодаря самому быстрому в отрасли периоду запуска
• Предоставьте вашей команде возможность конвертировать потенциальных клиентов в займы с их виртуальных столов
• С легкостью перемещайте свои кредиты через желаемые рабочие процессы

Исследуйте путь

Запросить демонстрацию пути

Упрощение способа сбора данных для более быстрой обработки кредитов. Zenly эффективно обрабатывает все шаги, необходимые для заполнения полной заявки на ипотеку и доставки ее вместе с сопроводительной документацией оптовому кредитору.

• Уделите больше времени закрытию кредитов с самым быстрым в отрасли периодом запуска
• Предоставьте вашей команде возможность конвертировать потенциальных клиентов в займы с их виртуальных столов
• С легкостью перемещайте свои кредиты через желаемые рабочие процессы

Исследуйте Зенли

Заказать Зенли сейчас

Сложный процесс, оптимизированное решение. Point — это комплексный ответ на упрощение маркетинга, предварительной квалификации, выдачи и обработки кредитов. Вы найдете все функции, формы и отчеты, необходимые для того, чтобы делать больше и быстрее.

• Держите операционные накладные расходы под контролем
• Экономия времени и обеспечение согласованности с помощью предварительно настроенных шаблонов
• Наслаждайтесь быстрым и простым внедрением, чтобы вы могли тратить меньше времени на обучение и больше времени на продажу и закрытие

Исследуйте точку

Запланировать демонстрацию точек

Экономьте время для себя и своих заемщиков. Удобное для мобильных устройств интервью с заемщиком в стиле вопросов и ответов Zip поможет вам привлечь заемщиков в режиме реального времени, как только они решат подать заявку на жилищный кредит. Настройте свою учетную запись за считанные минуты и платите только за фактическое использование. Никаких скрытых затрат. Никаких ежемесячных платежей.

Присоединяйтесь к нам для бесплатного обучения Zip!

Исследуйте почтовый индекс

Запланировать zip-демонстрацию

Посмотрите, как решения Calyx работают вместе

Узнайте больше

Подходят ли решения Calyx для вашей компании?

Узнать

Технология, разработанная для вас

Финансовые учреждения

• Оптимизация рабочих процессов вашей команды
• Быстро оформляйте кредиты и произведите впечатление на своих заемщиков
• Отслеживание лидов и конверсий с виртуального стола
• Адаптируйтесь по мере роста вашего бизнеса и развития отрасли

Учить больше

Ипотечные банкиры

• Предоставьте своим заемщикам опыт в любое время и в любом месте
• Настройте программное обеспечение для улучшения ваших процессов и получения более быстрых результатов
• Используйте расширенные функции безопасности и элементы управления
• Соблюдайте требования и улучшайте качество кредита

Учить больше

Ипотечные брокеры

• Ведите свой бизнес по-своему с легко настраиваемой и простой в использовании LOS
• Будьте впереди быстро меняющегося рынка
• Сокращение эксплуатационных расходов при максимальном увеличении прибыли

Учить больше

Я хочу лично поблагодарить вас за последние 25 лет, что вы поставляли свою точку LOS моей компании. За это время я побывал на многих разных рынках и у многих тысяч клиентов, и Calyx всегда был рядом со мной. Поскольку отрасль изменилась, изменились Calyx и Point, чтобы удовлетворить все мои потребности».0003

Марк Фавалоро – президент Нью-Йоркской ассоциации ипотечных брокеров; и руководитель, Aamtrust Mortgage

С момента внедрения Path наш банк стал более эффективным, отказавшись от очень бумажного процесса. Команда поддержки Path очень отзывчива, что очень важно, поскольку мы внедряем новую систему и должны раскрывать информацию к определенным датам». тренер, с которым я работал в течение 12 лет ипотечного кредитования. Многие из тренеров, с которыми я работал в прошлом, были знакомы с программным обеспечением, но не с практическим процессом ипотеки. Имея настоящий ипотечный опыт, Рошена смогла понимала не только как, но и почему. Она смогла идеально ответить на мои вопросы и опасения».

Дана МакКалеб, Банк округа Уокер

Почтовый индекс делает нас более конкурентоспособными на рынке.