Отп где оплатить кредит: Оплатить кредит ОТП банк онлайн с карты – Погашение кредита Золотая Корона

Отп где оплатить кредит: Оплатить кредит ОТП банк онлайн с карты – Погашение кредита Золотая Корона

Часто задаваемые вопросы о OTP 2022 и инкременте | Служба кадров

Поиск:

Вопросы по единовременным платежам

Когда я получу единовременную выплату?

Сотрудники с почасовой оплатой увидят оплату в чеке за период оплаты, заканчивающийся 15 июня 2022 г. Наемные сотрудники увидят оплату в квитанции о зарплате за период оплаты, заканчивающийся 30 июня 2022 г.

Кто имеет право на единовременную выплату?

Лица, получающие заработную плату в университете по состоянию на 16 июня 2022 г. (, за исключением  вспомогательных сотрудников, сотрудников с FTE менее 50 % и сотрудников, у которых контракты/контракты на срок менее девяти месяцев). Сюда входят:  

  • Преподаватели и инструкторы с девятимесячными контрактами, закончившимися 15 мая 2022 г. , по-прежнему имеют право на участие в OTP, если они не вышли на пенсию или не уволились из NIU до 16 июня 2022 г.   
  • Ассистенты выпускников (GRA, GSA и GTA), назначенные на прием в любой момент с 1 января 2022 г. по 15 мая 2022 г., которые не закончили обучение или были уволены по академическим причинам, имеют право на участие в программе OTP.

Сколько денег я получу от единовременного платежа?

Единовременный платеж будет распределяться по четырехуровневой формуле следующим образом:

Уровень

Почасовая оплата

Ставка оклада

Разовый платеж (OTP)

1

от 0 до 30 долларов

от 0 до 58 500 долларов США

2500 долларов США

2

от 30,01 до 60 долларов

от 58 500,01 до 117 000 долларов США

2000 долларов

3

от 60,01 до 90 долларов

от 117 000,01 до 175 500 долларов США

1500 долларов США

4

$90,01 и выше

Более 175 500 долларов США

1000 долларов

Если вы работаете с почасовой оплатой, найдите свою почасовую ставку во втором столбце таблицы. Вам будет выплачена соответствующая сумма OTP в крайнем правом столбце диаграммы.

Если вы являетесь наемным работником, найдите свой годовой оклад в третьем столбце таблицы. Вам будет выплачена соответствующая сумма OTP в крайнем правом столбце диаграммы.

Имеют ли выпускники-ассистенты право на единовременную выплату?

Да. Ассистенты выпускников (GRA, GSA и GTA), назначенные на прием в любой момент в период с 1 января 2022 г. по 15 мая 2022 г., имеют право на участие в OTP. Тем не менее, аспиранты, которые закончили обучение весной 2022 года или были уволены по учебе, имеют право на единовременную выплату , а НЕ .

Как я могу найти подтверждение того, сколько будет мой разовый платеж?

Вы сможете увидеть сумму своего единовременного платежа в совете по оплате депозита 30 июня. Он будет указан как AddFringe в разделе «Использование льгот и доход» совета по оплате. Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы просмотреть советы по оплате в Интернете:

  1. Перейдите по номеру в MyNIU
  2. Нажмите на панель «Система управления персоналом MyNIU»  
  3. .

  4. Логин  с вашим идентификатором пользователя NIU и паролем
  5. Выберите » Плитка Payroll «.
    (вы получите список доступных для просмотра чеков, нажмите на дату, чтобы просмотреть этот чек)

Сотрудники с почасовой оплатой увидят оплату в платежном чеке за период оплаты, заканчивающийся 15 июня 2022 г. Наемные сотрудники увидят оплату в платежной квитанции за период оплаты, заканчивающийся 30 июня 2022 г.

Почему вы переоцениваете это до нижней части шкалы заработной платы?

Цель единовременной выплаты — помочь сотрудникам справиться с инфляцией за последний год. У людей, которые зарабатывают меньше денег, меньше ресурсов, чтобы справиться с такими вещами, как рост цен на продукты питания и бензин. Таким образом, мы посчитали, что было бы лучше структурировать платежи так, чтобы эти люди видели наибольшую выгоду.

Почему бы просто не дать всем одинаковый единовременный платеж?

Значительная инфляция за последний год сильно повлияла на решение структурировать выплаты таким образом, чтобы те, кто находится в нижней части шкалы заработной платы, получали более крупные выплаты. У людей, которые зарабатывают меньше денег, меньше ресурсов, чтобы справиться с такими вещами, как рост цен на продукты питания и бензин. Таким образом, мы посчитали, что было бы лучше структурировать платежи так, чтобы те, кто зарабатывает меньше всего, получали наибольшую выгоду.

Как университет может позволить себе эту единовременную выплату?

Университет завершает финансовый год 22 в лучшем, чем ожидалось, финансовом положении, что создало скромный профицит, который, по мнению руководства, лучше всего инвестировать в сотрудников. Среди факторов, которые помогли создать этот профицит, были:

  • Упорный труд всех в кампусе, которые проявляли финансовые ограничения, сосредоточившись на критически важной работе;
  • Федеральная помощь, которая помогла компенсировать финансовый стресс, вызванный пандемией;
  • Дополнительная помощь от губернатора в виде дополнительных государственных ассигнований в размере 5% на 22 финансовый год.

Почему мы не потратили эти деньги на другие вещи?

В кампусе нет недостатка в нуждах, на которые мы могли бы потратить эти деньги. Однако, рассмотрев другие варианты, руководители вузов считают, что наилучшее использование этих средств — это инвестиции в наших сотрудников. Единовременный платеж является одновременно признанием выдающейся работы, проделанной сотрудниками NIU, чтобы предоставить нашим студентам исключительный опыт, несмотря на трудности, созданные пандемией, и попыткой компенсировать воздействие необычно высокой инфляции.

Облагается ли этот разовый платеж налогом?

Да. IRS рассматривает такие выплаты как «дополнительную заработную плату», которая облагается теми же налогами, что и ваша обычная заработная плата.

Будут ли вычитаться SURS из единовременного платежа?

Нет. Так как данный платеж не связан напрямую с конкретной выполненной работой, SURS не будет удерживаться из единовременного платежа.

Можно ли ожидать, что такие виды платежей станут регулярным явлением?

Нет. Хотя возможно, что в будущем могут появиться другие излишки, вполне возможно, что мы решим инвестировать эти деньги в другие неотложные нужды. Решение инвестировать в наших сотрудников в это время было вызвано не только тем фактом, что мы закончили год с небольшим «профицитом», но и высокой инфляцией, которая создает финансовые трудности для наших сотрудников.

Дополнительные вопросы

Заменяет ли этот разовый платеж прибавку к зарплате?

Нет. Этот единовременный платеж не влияет на запланированное повышение заработной платы или текущие переговоры по контракту с профсоюзом. Непредставленные сотрудники получат надбавку по той же четырехуровневой формуле, которая применяется к единовременному платежу. В ожидании утверждения BOT 16 июня это будет сделано следующим образом:

Уровень

Почасовая оплата

Ставка оклада

Увеличение %

1

от 0 до 30 долларов

от 0 до 58 500 долларов США

6,0

2

от 30,01 до 60 долларов

от 58 500,01 до 117 000 долларов США

4,5

3

от 60,01 до 90 долларов

от 117 000,01 до 175 500 долларов США

3,0

4

Более 90 долларов США

Более 175 500 долларов США

1,5

Кто имеет право на получение этого повышения?

Преподаватели и сотрудники, работающие по регулярным контрактам/назначениям (включая временных сотрудников SPS), нанятые университетом 31 декабря 2021 г. или ранее и остающиеся на работе на дату вступления в силу программы повышения квалификации, будут иметь право на повышение при условии университетские процедуры, если в их контрактах не предусмотрено иное.

Обратите внимание, что те сотрудники, которые представлены профсоюзом или другим официально признанным представителем по коллективным переговорам, получат согласованную надбавку в соответствии с конкретными положениями применимых существующих коллективных переговоров или других будущих соглашений.

Получат ли помощники выпускников повышение?

Аспиранты, работающие в качестве ассистентов выпускников (аспирантов-исследователей, преподавателей или сотрудников магистратуры), имеют право на повышение заработной платы на 6 % в зависимости от их заработной платы в 22 ФГ при назначении на работу в 23 ФГ.

Почему надбавки к заработной плате превышают нижний предел шкалы заработной платы?

Как и в случае с единовременной выплатой, идея увеличения надбавки к тем, кто находится в нижней части шкалы заработной платы в кампусе, направлена ​​на обеспечение большей справедливости в оплате труда и обеспечение справедливой и конкурентоспособной заработной платы. Это также помогает справиться с последствиями инфляции, которая сильнее ударила по тем, кто находится в нижней части шкалы заработной платы.

Когда эта надбавка отразится на моей зарплате?

Почасовые и наемные работники увидят увеличение заработной платы за период оплаты, заканчивающийся 15 июля 2022 года.

Вопросы по грантовому финансированию

Должен ли мой грант оплачивать какие-либо единовременные платежи?

Нет. Платежи будут производиться за счет институциональных средств для сохранения бюджетов грантов. Главные исследователи не должны ощущать никакого влияния на свои бюджеты, даже если их грант предназначен для оплаты лиц, имеющих право на получение этого платежа.

Станет ли единовременный платеж частью моих университетских усилий по сертификации усилий?

Нет. Эти выплаты не входят в базовую зарплату вашего учреждения.

Потребуется ли мой грант для оплаты прибавок к зарплате?

Да. Надбавки к заработной плате представляют собой постоянное увеличение институциональной базовой заработной платы работника, и ожидается, что такие гранты покроют эти расходы. Гранты обычно учитывают эскалацию на 3%, чтобы помочь покрыть увеличение расходов на персонал, таких как это.

Что я могу сделать сейчас, чтобы подготовиться к управлению увеличением моих грантов?

Следователи должны проанализировать текущие и запланированные расходы на персонал, чтобы определить, будет ли достаточно средств для покрытия возросших расходов.

Существует 4 варианта компенсации увеличения расходов на персонал: 1) перераспределение средств из другой категории расходов для покрытия увеличения; 2) изменить усилия персонала; 3) искать дополнительные средства; и 4) определить неспонсируемый источник средств для покрытия избыточных затрат. Руководители исследований должны связаться с Администрацией спонсируемых программ, чтобы ознакомиться с их конкретными условиями и положениями о присуждении вознаграждения, чтобы определить, какой вариант наиболее целесообразен.

404: Страница не найдена

Безопасность

Страница, которую вы пытались открыть по этому адресу, похоже, не существует. Обычно это результат плохой или устаревшей ссылки. Мы приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Что я могу сделать сейчас?

Если вы впервые посещаете TechTarget, добро пожаловать! Извините за обстоятельства, при которых мы встречаемся. Вот куда вы можете пойти отсюда:

Поиск

  • Узнайте последние новости.
  • Наша домашняя страница содержит самую свежую информацию об информационной безопасности.
  • Наша страница «О нас» содержит дополнительную информацию о сайте, на котором вы находитесь, «Безопасность».
  • Если вам нужно, свяжитесь с нами, мы будем рады услышать от вас.

Поиск по категории

Сеть


  • Juniper CN2 поддерживает сеть Kubernetes на AWS

    Juniper упрощает работу с сетью Kubernetes в Amazon Elastic Kubernetes Service, добавляя виртуальные сети и многомерные …


  • Обеспечение устойчивости сети в плане аварийного восстановления сети

    План аварийного восстановления сети не всегда означает устойчивость сети. Узнайте, как такие факторы, как финансирование, выявление потенциальных …


  • Cisco дразнит новые возможности с обновлением SD-WAN

    Усовершенствования Cisco SD-WAN 17.10 дают предприятиям возможность использовать периферийных поставщиков услуг безопасности Cloudflare и Netskope в …

ИТ-директор


  • 7 тенденций периферийных вычислений, за которыми стоит следить в 2023 году и далее

    Поскольку периферийные вычисления продолжают развиваться, организации пытаются приблизить данные к периферии. Мы определяем основные тенденции, которые они…


  • Заинтересованные стороны хотят большего, чем руководство по Биллю о правах ИИ

    В то время как такие организации, как The Brookings Institution, приветствуют план Белого дома по Биллю о правах ИИ, они также хотят …


  • Федеральная частная работа стимулирует прогресс в области наблюдения за Землей

    Наблюдение за Землей является основной движущей силой глобальной космической экономики, и федеральные агентства сотрудничают с коммерческими …

Корпоративный настольный компьютер


  • Рынок корпоративных конечных устройств приближается к 2023 году

    Современные корпоративные организации имеют множество вариантов выбора на рынке конечных устройств. Узнайте о некоторых основных …


  • Как контролировать файлы Windows и какие инструменты использовать

    Мониторинг файлов в системах Windows имеет решающее значение для обнаружения подозрительных действий, но существует так много файлов и папок, которые необходимо хранить. ..


  • Как Microsoft Loop повлияет на службу Microsoft 365

    Хотя Microsoft Loop еще не является общедоступным, Microsoft опубликовала подробную информацию о том, как Loop может соединять пользователей и проекты…

Облачные вычисления


  • Amazon, Google, Microsoft и Oracle выиграли контракт JWCC

    Контракт Министерства обороны США на совместные боевые действия в облаке позволяет отделам Министерства обороны приобретать облачные службы и …


  • Обновления HPE GreenLake для частного облака расширяют возможности гибридных облаков

    HPE продолжает инвестировать в GreenLake для частных и гибридных облаков по мере роста спроса на эти услуги. Тем временем конкуренция…


  • Reynolds проводит первое облачное тестирование на производстве

    Производитель популярных бытовых брендов решит, поможет ли система IoT от DXC Technology сократить потребление природного газа в .