Перевод с карты хоум кредит на карту другого банка: Переводите деньги на карты других банков по номеру телефона

Содержание

На каждого трудоспособного казахстанца приходится более 5 банковских карт, 3 из которых он активно использует. Через мобильные приложения каких БВУ выгоднее всего делать переводы?

10 Март 2021

Банковские карты сегодня — повседневный инструмент, заменивший большинству казахстанцев устаревшие кошельки с наличностью. В первом месяце текущего года в обращении в РК находилось уже 49,3 млн платёжных карт, сразу 26,5 млн из которых активно использовались. Число активных карт выросло за год сразу на 44,1%, за пять лет — в 3,6 раза, за десять — почти в 7 раз.

Фактически сегодня на каждого трудоспособного казахстанца приходится более 5 банковских карт, 3 из которых он активно использует. Переводы средств с карты на карту в таких условиях становятся ежедневной насущной необходимостью. Из 24 казахстанских банков карты есть у 18 БВУ РК, а мобильные приложения, открывающие доступ к широкому функционалу услуг (переводы с карты на карту, между своими счетами, на счёт другого банка и т. д.) — у 15 банков. Переводы средств с карты через мобильное приложение на другую карту в пределах самого банка у всех этих БВУ — бесплатные.

Однако если требуется совершить перевод на карту другого банка, условия меняются. Бесплатно совершать в своём приложении переводы на карту другого банка РК (а также вообще между картами любых казахстанских банков, что является уникальным предложением) позволяет лишь один фининститут — Банк Хоум Кредит. Заметим: эмитент, выпустивший карточку, может устанавливать ограничения — суточные или месячные лимиты, комиссии и прочее — при осуществлении переводных и платёжных операций в других онлайн-средах.

Евразийский Банк и Банк ЦентрКредит позволяют, используя мобильное приложение, бесплатно перевести со своей карты на карту другого банка до 50 тыс. и 200 тыс. тг в месяц соответственно, далее комиссии составят 0,9% и 1%.

Два банка — Halyk Bank и Jýsan Bank — установили фиксированную комиссию за перевод (150 и 200 тг соответственно).

В остальных БВУ перевод на карту другого банка осуществляется с комиссией от 0,2% до 1,5%, при этом банки дополнительно установили минимальную сумму комиссии за перевод, которая в зависимости от банка варьируется от 100 до 500 тг.

Фильтр

Банки
- Altyn Bank
- AsiaCredit Bank
- Bank RBK
- Capital Bank Kazakhstan
- Delta Bank
- ForteBank
- kaspi bank
- Qazaq Banki
- RBS Казахстан
- Tengri Bank
- Альфа-Банк
- Альянс Банк
- АТФБанк
- Банк Kassa Nova
- Банк Астаны
- Банк ВТБ
- Банк Китая в Казахстане
- Банк Позитив Казахстан
- Банк Хоум Кредит
- Банк ЦентрКредит
- БТА Банк
- Евразийский Банк
- Жилстройсбербанк Казахстана
- Заман-Банк
- Исламский банк Al Hilal
- Казинвестбанк
- Казкоммерцбанк
- Карточки
- КЗИ Банк
- Народный банк
- НБ Пакистана
- Нурбанк
- Сбербанк
- Ситибанк Казахстан
- Темiрбанк
- ТПБ Китая
- Цеснабанк
- Шинхан Банк Казахстан
- Эксимбанк Казахстан
Регионы
- Акмолинская
- Актюбинская
- Алматинская
- Алматы
- Астана
- Атырауская
- Восточно-Казахстанская
- Жамбылская
- Западно-Казахстанская
- Карагандинская
- Костанайская
- Кызылординская
- Мангистауская
- Павлодарская
- Регионы
- Северо-Казахстанская
- Южно-Казахстанская
Отрасли
- Горнодобывающая промышленность
- Микрофинансирование
- Обрабатывающая промышленность
- Сельское хозяйство
- Строительство
- Торговля
- Транспорт и связь
Экономика

Фильтр имеет двухуровневую систему.
Чтобы выбрать один объект,
необходимо нажать на ссылку, чтобы
отобразить взаимосвязи объекта
с другими показателями, необходимо
поставить галочку напротив
интересующих показателей и нажать
кнопку «выбрать»

Хоум Кредит банк как он есть / Хабр

Хоум Кредит банк позиционирует себя как дружную команду единомышленников. Топ-менеджеры при каждом удачном случае отмечают «необыкновенную атмосферу», царящую в коллективе и даже используют специальный термин для сотрудников банка, «хомяки». Неофитам на онбординге рассказывают в какой прекрасный банк они попали, как им повезло, какие широкие перспективы открывает перед ними банк и как нужно стараться, чтобы не подвести этих замечательных людей. Всё прямо как в секте. Однако, при ближайшем рассмотрении оказывается что коллеги — люди как люди. Встречаются и позитивные и не очень, и профессионалы и джуны, некоторые работают «на износ», другие — «с перекурами».

Есть одна группа людей, в которой позитивные профессионалы встречаются чаще чем в других — это группа покидающих банк. А если кто-то приходит — скорее это будет в лучшем случае человек пришедший прокачивать скилы с около-нулевого уровня, а в худшем человек с тем же около-нулевым уровнем, но который прокачивать ничего не собирается. Но пропаганда топ-менеджмента дает свои плоды: как-то раз я был на собесе в другом банке, который считается прямым конкурентом Хоума и меня на серьезных щах спросили: а что у вам там в Хоуме случилось, слишком много вас оттуда в последнее время, я думал у вас там классно…

Но это сотрудники. Менеджеры — совсем другая история. Чтобы понять контекст, в котором они существуют нужно прояснить следующие моменты:

Хоум Кредит банк — это не очень большой коммерческий банк, выживание которого зависит от его прибыли (в отличие от ВТБ например), а стабильность не монументальная (как например у Альфы)
Хоум Кредит банк имел вполне конкретного акционера (R.I.P.), для которого работа на таких рынках как Россия, Вьетнам и Казахстан — была не стремлением сделать мир лучше, а пониманием того факта, что за высокими рисками этих рынков, потенциально стоит высокая прибыль. И менеджмент должен показывать эту прибыль.
Хоум банк работает на самом дне рынка, т.е. в подавляющем большинстве случаев выдает кредиты, фигурально выражаясь «на бутылку».
На рынке труда соревноваться с со Сберами, Яндексами и прочими Тиньковыми сложнее и сложнее.
Конкуренты (те же Сбер и Тиньков) пилят продукты как из пулемета, один краше другого.

Один раз я случайно я узнал вилку зарплаты по вакансии тим-лида московской бэкенд разработки. Мне показалось, что столько в Москве хочет джун, возомнивший себя мидлом и кого они рассчитывали нанять за такие деньги в Москве я не понимаю.

Итого: с деньгами сложно, с кадрами сложно. И тенденции таковы, что становится все сложнее и сложнее. Из этого всего вытекает, что менеджмент вынужден пытаться при помощи сжимающихся ресурсов решать расширяющиеся задачи

В качестве самого безобидного решения этой проблемы менеджмент нередко занимается горизонтальным движением сотрудников (например, натурально ручного тестера могут назначить разработчиком, а в аналитики вообще чуть ли не кассиры идут), что для самих сотрудников огромный плюс, но остальную команду разработки дико бесит, т. к. все рассчитывали получить на этом месте как минимум недосиньера, у которого уж если не учиться можно, то хоть его самого учить ничему не нужно, а получили… Ну что получили то и получили.

Другие методы менее безобидны. Оптимизация проезжает катком по сотрудникам в полном соответствии с поговоркой «лес рубят — щепки летят». Постоянное давление, тотальный контроль, микроменеджмент, закручивание всех гаек которые только можно закрутить и оптимизация всех расходов которые только можно оптимизировать — вот постоянные спутники сотрудника Хоум Кредит банка. Это проявляется это во всех сферах: начиная с того, что одним прекрасным утром мы обнаружили, что расстояние между рядами столов уменьшилось с 2 до 1,5 метров, заканчивая тем что разные штуки типа сверхурочных и премий постоянно «оптимизируют».Под эффективными решениями эффективных менеджеров только на моих глазах «полегло» столько ценных кадров, что из них можно собрать еще один такой же банк, только на порядок профессиональнее.

За сотрудниками постоянно следят на рынке труда. Схема такая: кадровое агентство, с которым у банка договор, прозванивает сотрудников (видимо по профилям в линкедине) и предлагает какую-то вакансию. Потом ВНЕЗАПНО выясняется, что это агентство имеет с Хоум Кредитом договор о неконкуренции в найме и не может с тобой работать, потому что ты сотрудник этого банка (это они типа только что узнали, а при беседе наверно 20 раз мимо ушей пропустили название текущего работодателя) и разговор об интересной вакансии заканчивается, а весь результат разговора оказывается «у кого надо» и с тобой начинают беседовать о том, как ты посмел быть недовольным своим текущим работодателем. Через три месяца тебе звонит другой рекрутер из того же агентства и все повторяется. Отдельный вопрос: как удобно, что Хоум кредит банк фактически намеренно блокирует часть возможностей для развития своих сотрудников, запрещая одному из крупнейших кадровых агентств в сфере ИТ с ними работать? (при чем это работает даже в случае если инициатором контакта стал сам сотрудник)

Когда кто-то увольняется из банка — вы можете быть уверены что вы узнаете об этом человеке много нового. В зависимости от настроения менеджеров, об этом человеке после его ухода будет сказано от безобидного «сдался», «не выдержал нашего ритма» и «решил пойти по лекгому пути», заканчивая довольно гнусными заявлениями типа «вон сколько багов налепил — правильно что мы с ним расстались» и «я думаю что он на самом деле переоценен, сейчас поймет что никому больше не нужен и прибежит обратно». Но даже и этим дело не ограничится. Если известно место куда он ушел — атака будет предпринята и на саму компанию: «я там был, там все не адекватные», «я туда не пошел потому что там задачи гораздо хуже наших», «там чинопочитание и просиживание штанов». Если вы думаете что эти фразы — это случайные обрывки, подслушанные в доверенном разговоре «под пиво» — нет. Это говорится специально и намеренно, на вполне себе «официальных» мероприятиях вроде дейли митингов, онлайн встречах с руководством и т.п.

Интересная деталь — после увольнения рядом с фамилией уволившегося по собственному желанию сотрудника, в жире будет светиться слово «УВОЛЕН», напр. «Иванов Иван — УВОЛЕН», что намекает на инициативу работодателя в этом вопросе и создает некоторый негативный настрой по отношению к бывшему коллеге. Уверен, что менеджеры Хоум Кредит банка не настолько умны, чтобы провернуть этот психологический трюк намеренно, но все же эта деталь дает понимание об их отношении к бывшим коллегам.

Также невозможно не вспомнить плач Ярославны о том что нужно искусственно ограничить зарплату разрабов. Банк тут же переобулся и заявил «я не я и кучка не моя», а мы все так сразу и поверили: кто работает в крупных организациях знает, что один из самых строгих запретов — это запрет на публичные выступления от имени организации без участия пресс-службы, т.е. фактически действует премодерация всех идей, высказываемых от имени должностных лиц в СМИ, в т.ч. электронных. С высокой вероятностью, эта гениальная идея прошла премодерацию внутри банка и до получения реакции сообщества, «ничего такого» менеджмент в ней не видел. И можете себе представить: если менеджеры выносят на публику такие идеи — что они делают «за закрытыми дверьми». И это не говоря, о том что с правовой точки зрения — менеджер Хоум Кредит банка публично призывала к нарушению закона (таки да, картельный сговор — это уголовная статья)

Куча проблем есть и в области технического развития как системы так и сотрудников. На собесе всех заманивают «вкусными» технологическими задачами, а потом выясняется что нужно искать баги в коде двадцатилетней давности. Примерно половина новых разрабов сваливает через месяц, поняв с какими задачами, кодовой базой и менеджерами предстоит иметь дело.

Когда появляется два пути решения какой-то проблемы: «правильный и современный» и «кондовый и надежный» менеджмент даже не делает вид что думает. Когда же задаешь прямой вопрос «Ну послушайте, ну это же лучше, быстрее и вообще когда мы договаривались о работе — вы обещали именно эту технологию» — ответ просто обворожительный: «Эти договоренности больше не действуют». Вот вам и вся «особая атмосфера».

Отдельная проблема связана с зарплатой. Менеджмент настолько серьезно воспринимает свои сказки про «уникальную команду, работающую над общим делом», что кажется не понимает, что это хорошо как приложение к деньгам, а не вместо них. То, что получить повышение зп не увольняясь из банка — тот еще квест — это пол беды. Постоянные «оптимизации» дополнительных источников дохода, таких как премии и сверхурочные — беда. Но вот уменьшение самой зарплаты — это просто ни в какие ворота! Но обо всем по порядку.

Когда у банка начались трудности с деньгами — премию обнулили даже не разговаривая. Кто-то скажет, «ну это же премия, чего ты хотел». Я скажу иначе: на собесе было обещано и приказом по банку было подтверждено, что премия зависит от конкретных оцифруемых показателей работы, а не от настроения менеджеров. Но менеджмент Хоум Кредит банка хозяин своего слова: слово дал, слово взял…

Когда дела пошли еще хуже, все получили письмо «необходимо подписать приложенный допник о снижении зп и прислать скан». И обставлено было все так, что отказ не принимается. Сотрудники, которые сохранили хоть какую-то лояльность — подписали допники и им сократили зп, но еще хуже что от тех, кто начал задавать вопросы о компенсации в будущем, о пропорциональном сокращении рабочего дня и т. п., — просто отцепились и сокращения для них не случилось. Так лояльные сотрудники узнали цену своей лояльности. Справедливости ради отметим, что некоторым из тех, кто пошел на это сокращение через полгода вернули сокращенное, но во-первых вернули далеко не всем, а во-вторых обставили это не так что «низкий вам поклон и неделю к отпуску в качестве процентов», а так что «менеджеры такие молодцы и дарят вам эти деньги».

Также, не могу не вспомнить о «переводе на удаленку». Перевод сделали без оформления, на договор наплевали, параллельно делали всякие заявления типа «раз вы теперь не тратите время на дорогу — вы обязаны это время работать», обрезали сверхурочные (раньше их платили «как положено», после перевода перестали), а под конец прислали письмо «мы тут подумали и решили что такой режим работы будет основным». Подумать они подумали, а на то, что они изменяют существенные условия трудового соглашения в одностороннем порядке они просто забили. Ну давайте я подумаю и решу, что у меня рабочая неделя теперь — это четверг.

Особо недовольных таким положением дел просто увольняли по статье за неявку на рабочее место. Да, вам не показалось: сначала они перевели всех на удаленку и заблокировали пропуска, а потом начали сокращения за неявку на рабочее место. При чем я тут даже не берусь судить что тут было основным мотивом банка: нежелание терпеть недовольство или желание сэкономить ФОТ. Одно у меня не вызывает сомнений: увольнения по статье за неявку на рабочее место в разгар пандемии, удаленки и т.п. — это чистой воды мошенничество со стороны Хоум Кредита. Никогда такого не было и вот опять!

Менеджеры очень хорошо освоили принципы новояза, только вместо всем известных «хлопков» и «ограничений» используют «мы должны показать что умеем быстро..» (вместо «оплаты сверхурочной работы не будет»), «я на тебя рассчитываю» (вместо «теперь тебя будет контролировать еще один менеджер») и «мы должны показать командную работу» (вместо «я то делать ничего не буду, а ты будешь работать и за себя и за того парня, который вчера из тестеров пришел»).

Если есть какой-то вопрос, ответ на который может бросить тень на менеджмент или банк в целом (ну например как быть с тем фактом, что премию обрезали под предлогом убыточности, а по факту в годовой отчетности неплохая прибыль) — в лучшем случае ответа не будет никакого, а в худшем ответ будет состоять из общих фраз, не имеющих к реальности никакого отношения и как-будто специально составленных в конструкцию «а ты попробуй докажи». «Особая атмосфера»…

Так что, когда в следующий раз вам будут рассказывать про современный банк с дружной командой — вы знаете что вас ждет на самом деле.

Как сделать перевод баланса через Bank of America

Morsa Images/Getty Images

6 минут чтения
Опубликовано 19 сентября 2022 г.

Логотип Bankrate

Как эксперт проверяет эту страницу?

Мы в Bankrate серьезно относимся к точности нашего контента.

«Проверено экспертами» означает, что наш Совет по финансовому обзору тщательно оценил точность и ясность статьи. Наблюдательный совет состоит из группы финансовых экспертов, цель которых состоит в том, чтобы обеспечить объективность и сбалансированность нашего контента.

Их отзывы обязывают нас публиковать высококачественный и заслуживающий доверия контент.

О нашей Наблюдательной комиссии

Логотип банка

Банкрейт обещание

В Bankrate мы стремимся помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. При этом мы строго придерживаемся
,
этот пост может содержать ссылки на продукты наших партнеров. Вот объяснение для .
Содержимое этой страницы является точным на дату публикации; однако срок действия некоторых из упомянутых предложений, возможно, истек. Условия применяются к предложениям, перечисленным на этой странице. Любые мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только автору и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены каким-либо эмитентом карты.

Логотип банка

Банкрейт обещание

В Bankrate у нас есть миссия демистифицировать индустрию кредитных карт — независимо от того, где вы находитесь в своем путешествии — и сделать ее такой, в которой вы можете уверенно ориентироваться. Наша команда состоит из самых разных экспертов, от специалистов по кредитным картам до аналитиков данных и, что наиболее важно, людей, которые покупают кредитные карты так же, как и вы. Благодаря такому сочетанию опыта и взглядов мы круглый год внимательно следим за индустрией кредитных карт, чтобы:

Встретимся с вами, где бы вы ни находились, в путешествии по кредитной карте, чтобы помочь вам в поиске информации и понять ваши варианты.
Постоянно предоставляйте актуальную и достоверную рыночную информацию, чтобы быть готовым к принятию уверенных решений.
Сократите отраслевой жаргон, чтобы получить максимально четкую информацию и принять правильное решение.

В Bankrate мы фокусируемся на вопросах, которые больше всего волнуют потребителей: вознаграждения, приветственные предложения и бонусы, годовая процентная ставка и общее качество обслуживания клиентов. Любые эмитенты, обсуждаемые на нашем сайте, проверяются на основе ценности, которую они предоставляют потребителям на каждом из этих уровней. На каждом этапе пути мы проверяем себя, чтобы расставить приоритеты в точности, чтобы мы могли продолжать быть рядом с вами каждый следующий.

Логотип банка

Редакционная честность

Bankrate придерживается строгой редакционной политики, поэтому вы можете быть уверены, что мы ставим ваши интересы на первое место. Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честный и точный контент, который поможет вам принимать правильные финансовые решения.

Ключевые принципы

Мы ценим ваше доверие. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставить читателям точную и непредвзятую информацию, и у нас есть редакционные стандарты, чтобы гарантировать, что это произойдет. Наши редакторы и репортеры тщательно проверяют редакционные материалы, чтобы убедиться, что информация, которую вы читаете, является точной. Мы поддерживаем брандмауэр между нашими рекламодателями и нашей редакцией. Наша редакция не получает прямого вознаграждения от наших рекламодателей.

Редакционная независимость

Редакция Bankrate пишет от имени ВАС — читателя. Наша цель — дать вам лучший совет, который поможет вам принимать разумные решения в области личных финансов. Мы следуем строгим правилам, чтобы рекламодатели не влияли на наш редакционный контент. Наша редакция не получает прямой компенсации от рекламодателей, а наш контент тщательно проверяется для обеспечения точности. Итак, читаете ли вы статью или обзор, вы можете быть уверены, что получаете достоверную и надежную информацию.

Логотип банка

Как мы зарабатываем деньги

У вас есть вопросы о деньгах. Банкрейт имеет ответы. Наши специалисты помогают вам управлять своими деньгами уже более четырех десятилетий. Мы постоянно стремимся предоставлять потребителям экспертные советы и инструменты, необходимые для достижения успеха на протяжении всей их финансовой жизни.

Bankrate придерживается строгой редакционной политики, поэтому вы можете быть уверены, что наш контент правдив и точен. Наши отмеченные наградами редакторы и репортеры создают честный и точный контент, который поможет вам принимать правильные финансовые решения. Контент, созданный нашей редакцией, является объективным, основанным на фактах и не зависит от наших рекламодателей.

Мы открыто говорим о том, как мы можем предоставить вам качественный контент, конкурентоспособные цены и полезные инструменты, объясняя, как мы зарабатываем деньги.

Bankrate.com — это независимый, поддерживаемый рекламой издатель и сервис сравнения. Мы получаем вознаграждение в обмен на размещение спонсируемых продуктов и услуг или за то, что вы нажимаете на определенные ссылки, размещенные на нашем сайте. Таким образом, эта компенсация может повлиять на то, как, где и в каком порядке продукты отображаются в категориях списка. Другие факторы, такие как наши собственные собственные правила веб-сайта и то, предлагается ли продукт в вашем регионе или в выбранном вами диапазоне кредитного рейтинга, также могут влиять на то, как и где продукты отображаются на этом сайте. Хотя мы стремимся предоставлять широкий спектр предложений, Bankrate не включает информацию о каждом финансовом или кредитном продукте или услуге.

Выплата долга по кредитной карте может показаться непосильной задачей, особенно если этот долг связан с высокими процентными ставками. Чтобы начать решать эту задолженность, разумно воспользоваться кредитной картой с переводом баланса с вводным предложением 0 процентов годовых.

Если вы заинтересованы в переводе баланса с Bank of America, некоторые кредитные карты Bank of America поставляются с предложениями 0 процентов годовых, и перевод вашего баланса очень прост. Если вы пойдете по этому пути, вы сможете погасить задолженность по кредитной карте без уплаты процентов — при условии, что вы погасите ее до истечения срока действия 0-процентного предложения. Если вы не погасите все к тому времени, вы начнете платить переменную годовую процентную ставку с любого остатка.

Здесь мы обсудим все, что вам нужно знать о переводах баланса Bank of America, в том числе о том, как перевести баланс на карту Bank of America, какие карты включают предложения по переводу баланса и некоторые часто задаваемые вопросы.

Как перевести баланс на кредитную карту Bank of America

Перевод баланса Bank of America можно осуществить через Интернет, по телефону или с помощью чеков о переводе баланса.

Как сделать перевод баланса онлайн с новой карты

Заполните заявку на интересующую вас карту перевода баланса и отправьте заявку.
После одобрения карты вы можете перевести баланс на новую кредитную карту. Для этого перейдите в свою новую учетную запись кредитной карты и нажмите «Справка и поддержка».
Выберите параметр, чтобы запросить перевод баланса.
Следуйте инструкциям для завершения передачи. Это включает в себя ввод номера счета для кредитной карты, на которой хранится баланс, который вы хотите перевести, и ввод общей суммы, которую вы хотите перевести на новую карту Bank of America.
Отправьте запрос на перевод баланса. Если ваш перевод баланса будет одобрен, ваш баланс будет переведен в соответствии с запросом.

Как осуществить онлайн-перевод остатка с помощью существующей карты

Если у вас уже есть карта Bank of America, вы можете проверить, имеете ли вы право на какие-либо рекламные предложения, такие как 0-процентное начальное предложение APR на переводы остатка . Если у вас есть соответствующая карта и вы хотите перевести на нее баланс, выполните следующие действия:

Войдите в свою учетную запись.
Выберите «Справка и поддержка», затем выберите вариант перевода остатка.
Следуйте инструкциям для завершения перевода. Укажите номер счета кредитной карты, с которой вы хотите перевести остаток, а также сумму остатка, которую вы хотите перевести.
Отправьте запрос на перевод.

Что происходит после отправки запроса на перевод баланса?

После того, как вы начали процесс перевода остатка, он должен занять 14 рабочих дней для завершения перевода для новых учетных записей и от двух до четырех дней для существующих учетных записей. Вы поймете, что добились успеха, когда увидите, что переведенный баланс появится на вашем счете кредитной карты Bank of America.

Обязательно продолжайте осуществлять платежи по кредитной карте, с которой вы перевели баланс, до завершения перевода баланса. Если платеж наступает во время выполнения вашего перевода, оплатите его как можно скорее. Если вы этого не сделаете, вы рискуете получить штраф за просрочку платежа и штраф в размере годовой процентной ставки.

После завершения перевода остатка убедитесь, что вы погасили оставшийся остаток и все дополнительные проценты по предыдущей карте.

Что нужно знать о балансовых переводах Bank of America

Вы не можете перевести долг с одной карты Bank of America на другую карту Bank of America.
Вы должны перевести свои остатки в течение первых 60 дней с момента открытия счета, если хотите воспользоваться любым предложением 0 процентов по начальной годовой процентной ставке.
Если вы запрашиваете перевод остатка, который превышает кредитный лимит вашей карты Bank of America, вы сможете перевести только часть своего остатка на новый счет. В некоторых случаях Bank of America может отказать в переводе.
Вы будете платить комиссию в размере 3 процентов (минимум 10 долларов США) за каждый переводимый баланс.
Погасите свои остатки до окончания периода нулевой годовой процентной ставки, чтобы избежать выплаты процентов. По истечении периода предложения вы начнете платить обычную переменную годовую процентную ставку с любого остатка на карте.
Избегайте передачи спорного баланса. Если вы это сделаете, вы потеряете определенные права на оспаривание этих обвинений.

Как выбрать карту для перевода баланса Bank of America

Прежде чем подать заявку на карту, спросите себя, что вы надеетесь получить от карты перевода баланса. Например:

Вы ищете карту с длительным 0-процентным начальным предложением годовых или предпочитаете карту с более коротким начальным периодом и возвратом денежных средств?
Является ли годовая плата препятствием для вас?
Насколько важно для вас начальное предложение с нулевой годовой процентной ставкой на покупки?
Вам нужна карта, на которую не начисляются штрафы за просроченные платежи?

Чем больше вы понимаете, что ищете в кредитной карте с максимальным балансом, тем легче будет определить, какая карта лучше всего подходит для вас.

Какие карты Bank of America предлагают лучшие предложения по переводу баланса?

Индивидуальная кредитная карта Bank of America Cash Rewards

Предложение по переводу остатка: Эта карта включает 0-процентную начальную годовую процентную ставку в течение 18 циклов выставления счетов на покупки и переводы остатка, сделанные в течение первых 60 дней (16,9).от 9 процентов до 26,99 процента переменной годовой процентной ставки после этого).
Зачем вам делать перевод баланса с этой карты? Кредитная карта Bank of America® Customized Cash Rewards — это отличная карта возврата наличных, особенно для людей, которые уже имеют отношения с Bank of America и могут воспользоваться преимуществами программы Bank of America Preferred Rewards. Если вы надеетесь погасить остаток без процентов и получить вознаграждение за новые покупки, эта карта для вас.

Кредитная карта BankAmericard

Предложение по переводу остатка: Эта карта включает в себя 0-процентную начальную годовую процентную ставку за 21 цикл выставления счетов за покупки и переводы остатка, сделанные в течение первых 60 дней (от 14,99 до 24,99 процентов с переменной годовой процентной ставкой после этого).
Зачем вам делать перевод баланса с этой карты? С кредитной картой BankAmericard® вы избежите высоких процентных ставок чуть более чем на полтора года, что даст вам достаточно времени для погашения долга. С 14,99 процента до 24,99переменная процентная ставка на покупки и отсутствие штрафа за просрочку платежа, эта карта — отличный способ сэкономить на процентах.

Часто задаваемые вопросы о балансовых переводах Bank of America

Хотя Bank of America не указывает, как часто вы можете совершать переводы баланса, вы можете отправить до трех запросов на перевод баланса в течение одного сеанса перевода. Помните, что ваши запросы на перевод баланса, включая любые сборы, связанные с переводами, не могут превышать доступный кредитный лимит на вашей карте Bank of America. И если у вас есть ожидающие покупки, которые еще не были очищены от вашего счета кредитной карты Bank of America, обязательно учтите их в доступном кредитном лимите.
Bank of America предлагает чеки перевода баланса, которые также называются удобными чеками. Имейте в виду, что эти чеки имеют свои собственные сборы и процентные ставки, которые могут отличаться от сборов и ставок, связанных с вашей кредитной картой для перевода остатка.
Различные карты для перевода баланса Bank of America имеют разные кредитные требования. Если ваш кредитный рейтинг достаточно высок, чтобы претендовать на карту перевода баланса Банка Америки, он должен быть достаточно высоким, чтобы выполнить перевод баланса.
Вы можете проверить статус вашего перевода, посетив свой счет в Bank of America. Выберите «Информация и услуги», затем выберите «Перевод баланса и история прямого депозита».
Ваш кредитный рейтинг может упасть на несколько пунктов после открытия новой карты из-за кредитного запроса, связанного с приложением, но он должен восстановиться довольно быстро. Однако перевод может улучшить ваш кредитный рейтинг двумя способами. Во-первых, ваш счет может вырасти, если вы откроете новую карту и увеличите сумму доступного вам кредита. Во-вторых, ваш кредитный рейтинг может улучшиться, если вы последовательно погасите свой баланс (если вы одновременно не создаете новый долг). Поскольку использование кредита является вторым по важности фактором в определении вашего кредитного рейтинга (после своевременных платежей), снижение остатка на кредитной карте — отличный способ повысить ваш рейтинг.

Итог

Если вы имеете дело с долгами под высокие проценты, подача заявки на получение кредитной карты с нулевым начальным периодом для перевода остатка является жизнеспособным вариантом, чтобы избежать этих сборов. Многие карты Bank of America имеют 0-процентные вводные предложения годовых, которые позволяют вам погасить долг с течением времени без начисления процентов. Прежде чем подавать заявку, обязательно определите, что вы ищете в карте, например, сверхдлительный начальный период APR или вознаграждения, чтобы получить карту, которая подходит именно вам.

Вся информация о кредитных картах Bank of America последний раз обновлялась 3 октября 2022 г.

Связанные статьи

Что вы должны делать после завершения перевода остатка

После завершения перевода остатка важно следовать некоторым рекомендациям, чтобы вы могли гарантировать погашение долга в течение вводного периода 0% годовых. Перенос баланса — это только первый шаг к освобождению от долгов. Вам нужно будет делать последовательные, значительные платежи и избегать перерасхода средств, чтобы раз и навсегда избавиться от долгов.

Если вы еще не завершили перевод остатка, рассмотрите некоторые из лучших кредитных карт для перевода остатка, такие как карта Citi Simplicity® с 0% годовых в течение первых 21 месяцев на переводы остатка с даты первого перевода и 0 % годовых за первые 12 месяцев покупок с даты открытия счета (после 17,74% — 28,49% переменных годовых). Переводы баланса должны быть завершены в течение четырех месяцев после открытия счета. Вы будете платить вступительный сбор за перевод баланса в размере 3% (минимум 5 долларов США) за переводы, совершенные в течение первых 4 месяцев после открытия счета, а затем до 5% (минимум 5 долларов США).

Select поговорил с двумя финансовыми экспертами, которые поделились некоторыми рекомендациями, которым вы можете следовать после завершения перевода баланса.

1. Подтвердите, что баланс вашей старой карты составляет 0 долларов США.

После перевода остатка на новую кредитную карту вы можете предположить, что на вашей старой карте есть баланс 0 долларов США, но это может быть не так.

«Убедитесь, что на вашу старую кредитную карту, с которой вы перевели баланс, не начисляются проценты или комиссии в последнюю минуту. Вам нужно будет следить за этой картой в течение месяца или двух, чтобы убедиться, что ваш баланс равен нулю», — Прия Малани, основатель и генеральный директор Stash Wealth, рассказывает Select.

Это так называемый остаточный процент, который начисляется в период между отправкой счета и осуществлением перевода. Следите за своей старой картой в течение нескольких месяцев, чтобы убедиться, что баланса нет.

2. Настройте автоплатеж сверх минимальной суммы

«Подпишитесь на автооплату, чтобы всегда своевременно производить платежи и обязуйтесь платить в полном объеме, когда это возможно», — Фарнуш Тораби, финансовый эксперт и ведущий подкаста So Деньги, рассказывает Select.

Автооплата — это полезная функция большинства кредитных карт, позволяющая планировать платежи на любую сумму. Настройте автоплатеж, по крайней мере, для минимального платежа, но в идеале больше, чем обычный минимальный платеж в размере 25 или 35 долларов США.

«Если возможно, подсчитайте точную сумму, которую вам нужно платить каждый месяц, чтобы остаток был погашен до окончания тизерной ставки 0%, и настройте ежемесячную (или раз в две недели) автоматизацию для этой суммы», — говорит Малани.

Например, если вы переводите баланс в размере 3000 долларов США на беспроцентную карту на 15 месяцев, просто разделите остаток в размере 3000 долларов США на продолжительность начального периода (15 месяцев). Вы обнаружите, что вам нужно платить 200 долларов в месяц, чтобы гарантировать, что ваш баланс равен 0 долларов до окончания начального периода, при условии, что вы не будете делать никаких новых списаний с карты.

3. Сократите расходы, где это возможно

При погашении остатка важно избегать ненужных расходов, которые могут еще больше увеличить ваш долг.

«Установите пороги расходов для различных категорий расходов, при которых вы будете знать, что можете с комфортом погасить остаток. Это также может помочь отвязать вашу кредитную карту от подписных веб-сайтов или других служб, которые автоматически взимают плату, поскольку вы можете легко перерасходовать.» — говорит Тораби.

Вы можете выделить деньги сначала на фиксированные расходы, такие как арендная плата, оплата автомобиля, бензин, продукты и выплаты долгов, а затем на нефиксированные расходы, такие как членство в тренажерном зале и питание вне дома.

4. Используйте другую карту для новых списаний

«Не вносите никаких новых списаний на карту с переведенным балансом, пока вы платите остаток», — говорит Малани.

Вместо того, чтобы использовать карту для перевода баланса для новых покупок, Малани рекомендует использовать другую кредитную карту и желательно без баланса. Рассмотрим бонусную карту, например, карту American Express® Gold, или карту с кэшбэком, например карту Citi® Double Cash Card. Применяются условия.

«Погашайте карту полностью и вовремя каждый месяц. Если вы не доверяете себе, используйте дебетовую карту», — говорит Малани.

5. Имейте запасной план

Убедитесь, что у вас есть резервный план на случай, если у вас останется задолженность после окончания вводного периода. Годовая процентная ставка после вводного периода может быть довольно высокой, что может свести на нет все преимущества завершения переноса баланса.

«Вы можете перевести баланс на новую карту с нулевой процентной ставкой, когда закончится вводной период, или рассмотреть вопрос о личном кредите», — говорит Малани.

Ознакомьтесь с нашими списками лучших кредитных карт для перевода остатка и лучших кредитных карт для перевода остатка без комиссии, чтобы найти альтернативные варианты.